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公益社団法人 中央区シルバー人材センター

入会のご案内

シルバー人材センターとは

シルバー人材センターの仕組み

  • シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的、短期的および週20時間までの軽易な仕事が中心です。ただし、特に資格や知識・専門的技術などが必要な仕事については、この限りではありません。
  • シルバー人材センターでは、「毎月いくら支払う」というように、収入を保障してはいません。
  • シルバー人材センターと会員、会員と仕事の発注者との間には、雇用関係はありません。
  • このため、仕事をする会員については労災保険の対象にはなりません。
    万一、仕事中や仕事先への行き帰りに事故があった場合は、当センターが加入しているシルバー保険(傷害・損害賠償)で対応することになります。
  • 依頼された仕事は、シルバー人材センターが責任をもって請け負います。
  • シルバー人材センターは、登録している会員に仕事を提供します。
  • シルバー人材センターは、会員に、働いた実績に応じて「配分金」を支払います。
シルバー人材センターのしくみ

シルバー人材センターの基本理念

  • 会員による自主的・主体的な運営
    シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を基本としています。
  • 共働・共助のもとで働く
    会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互いに協力し助け合いながら、働きます。

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